京都は長い歴史の中で、「人を大切にする経営」により様々な困難を乗り越え、社歴の長い企業を多数生み出してきました。一方で、近年の物価高や人財不足を背景に、企業経営におけるキーワードとして「人的資本経営」が注目されています。
　本フォーラムでは、「人を大切にする経営」と「人的資本経営」との違いは？、中小企業が「人的資本経営」に取り組む意義やメリットは？など、事例を交えながら解説し、京都における人的資本のあり方を考えるきっかけとします。

■テーマ　「人」から経営を考える～「人的資本経営」のススメ～

■パネリスト

　　日新電機株式会社　顧問　小畑　英明　氏
　　　　＜略歴＞
　　　　　　学習院大学経済学部卒業後、住友電気工業に入社。主に人事畑を歩み、常務取締役を経て、
　　　　　　2009年より日新電機の専務取締役に就任。社長、会長、特別顧問を歴任し、2023年より現職。
　　　　　　京都経営者協会・前会長、京都府生涯現役クリエイティブセンター長、京都商工会議所常議員
　　　　　　をはじめ公職多数。
　
　　ルヴィアコンサルティング株式会社　共同経営者/COO　岡田　幸士　氏
　　　　＜略歴＞
　　　　　　日本マクドナルド人事本部で16万人の社員・アルバイトの人材マネジメントに携わった後、
　　　　　　デロイトの組織・人事コンサルティング部門に移り、全社トップ3%の評価を受ける。
　　　　　　2020年に独立し、現職に至る。大企業から、地場の企業、IPO前後のベンチャー、
　　　　　　企業再生・民事再生等、様々な規模、ステージの企業を多数支援している。
　　　　　　著書に『図解 人的資本経営』等。広島県庁より要請を受けての講演、CHO協会・CHRO
　　　　　　協会等でのセミナーやHR Pro・労政時報等への寄稿も多数実施。

■ファシリテーター

　　京都産業大学　経済学部　教授　大西　辰彦　氏
　　　　＜略歴＞
　　　　　　関西学院大学法学部政治学科、同大学院商学研究科修士課程修了。大学卒業後、
　　　　　　京都府庁に入庁し、産業政策、企画部門を中心に21年間勤務。その後、京都リサーチパーク
　　　　　　株式会社、京都学園大学（現京都先端科学大学）経済学部教授を経て、平成23年から
　　　　　　京都産業大学経済学部教授。平成26年から令和2年まで副学長、理事、評議員、
　　　　　　研究機構長、総合学術研究所長、共通教育推進機構長などを務める。
　　　　　　専門は中小企業論、京都産業論。

■定　員　　60名（先着順）

■主　管　　京都商工会議所　産業人財委員会