「募集をしても応募がなく目標人数に届かない」、「新しい募集方法を試してもコストが膨らむばかり」、「ウチみたいな中小企業によい人財は来てくれない」と嘆く経営者や人事責任者も多いのではないでしょうか。

　実は多くの中小企業が採用に苦戦する理由は「現状に合わない時代遅れの採用活動」を行なっていることにあります。一方で、採用に成功する中小企業は、独自の手法ではなく、採用動向を押さえつつ、採用活動の「基礎・基本」を徹底的に遂行しています。
　本セミナーでは、中小企業が「欲しい人財を、欲しい時に、欲しい人数だけ採用する」といった採用のゴール（＝成功）の実現に向け、押さえるべき「基礎・基本」やポイントについて、成功事例を交えながら解説します。

日　時：7月30日（火）15:00～17:00

場　所：京都商工会議所　7-CD会議室

講　師：株式会社新経営サービス　経営支援部
　　　　　採用・定着コンサルタント　大園　羅門　氏

内　容：【15:00～16:30　講演】
　　　　　１．人財採用の意義
　　　　　・アイスブレイク
　　　　　・企業が人財採用を行うメリット
　　　　　・中途／新卒採用の違い(メリット・デメリット)
　　　　　・人財採用活動の全体像

　　　　　２．欲しい人財の獲得に繋がる採用戦略とは？
　　　　　・人手不足が加速する今、中小企業が見直すべき「採用戦略」とは？
　　　　　・「採用戦略」を策定する3つのメリット
　　　　　・【事例】若手人財の採用に成功した中小企業の採用戦略と策定フロー

　　　　　３．中小企業における採用成功事例の紹介
　　　　　・半年間で若手人財を10名以上採用した中小企業
　　　　　・「採用人数ゼロ」から4名の新卒を獲得した地方企業
　　　　　・人財採用に成功している企業の共通点とは？

　　　　【16:30～17:00　人事採用担当者交流会】
　　　　　✅　他社の人事担当者と話して不安感をなくしたい
　　　　　✅　自社の人事課題の解決になるヒントを得たい
　　　　　✅　採用の仕事に役立つ人脈を広げたい

　　　　　当日のセミナーで得た学びや気づき、自社が抱える採用活動上の課題、
　　　　　他メンバーの意見を聞きたいことなど、採用の悩みを抱える人事・採用
　　　　　担当者同士で情報交換を行うことができます。ざっくばらんな会です。

　　　　【8月20日(火)開催　個別相談会】
　　　　　セミナー開催後、別日にて講師の大園先生よる個別相談会を実施します。
　　　　　企業の課題整理や今後の具体的な取り組みについて助言いただきます。
　　　　　ご希望の方はセミナー申込フォームにてお申込みください。(1社1時間、先着5社限定)
　　　　　※個別相談会の申込にあたっては京都市内の中小・小規模事業者に限ります。
　　　　　　また、直近決算の申告が必要です。

参加料：無料

定　員：60名（先着順）

締　切：7月23日（火）