近年、働くことを希望する障害者の中で、精神・発達障害を持つ人の割合が増加しています。精神・発達障害者の戦力化や定着は重要な課題であり、既に障害者雇用に取り組む企業に限らず、今後検討する企業も、そのために適切な環境を整備しておく必要があります。
　京都商工会議所では、京都府との共催により、企業の視点と当事者の視点、双方の立場から障害者雇用を考えるセミナーを開催します。関心のある方はぜひご参加ください！

＜詳細＞
◆開会挨拶

【第１部】１３：３５～
◆ 基調講演『すべての人の能力が生かされる職場環境を創るには
　　　　　　　　　　　　　　～発達障害から考えるダイバーシティ経営～』
　 講　師：NPO法人DDAC(発達障害を持つ大人の会)  代表　広野 ゆい　氏
    ＜講師プロフィール＞
       1972年生まれ。青山学院大学卒。子ども時代から、片付けができない、周りに合わせられないなどの特性
　   があり、“忘れ物の女王”“遅刻の帝王”と呼ばれながら学生時代を過ごす。20代後半にADHDを知り、30歳で
       発達障害と診断される。34歳で離婚。シングルマザーとして2人の娘を育てる。
       2002年より発達障害当事者として活動を開始、2010年にNPO法人を立ち上げリーダー養成講座、発達の
       凸凹を持つ人へ生活支援講座、また企業、一般向けの講演を年に数十か所で行う。
       2016年からは株式会社Art of Lifeを設立し、人材活用・養成およびストレスマネジメント研修プログラムを
       開発、多様な人材を受け入れ、活用できる組織作りへのコンサルティングを行っている。
       その他、日本精神神経学会、日本認知行動療法学会、日本産業ストレス学会シンポジウムでの発表、NHK
       ハートネットTV、バリバラ等テレビ出演多数。兵庫県障害福祉審議会委員、大阪府発達障がい児者支援体制
       整備検討部会委員等。
　　　　　　　　　

【第２部】１４：５５～
◆事例紹介・パネルディスカッション 『精神・発達障害者がいきいきと働き、チャレンジできる企業とは』
　進　　　行：京都障害者雇用企業サポートセンター 実践アドバイザー　谷垣 信也　氏
　パネリスト：第一工業製薬株式会社 管理本部総務法務部 業務支援グループ長　佐藤 眞平　氏
　　　　　　　マルホ発條工業株式会社 常務取締役　谷村 哲郎　氏
◆閉会挨拶、アンケート回答