セミナーのご案内

管理者一覧

新任管理者の役割と心構え

組織の強さは管理者で決まる!成果を上げるための進め方と在り方

日時
2025年5月28日(水)9:30〜16:30
講師
株式会社オフィスムーブ 代表取締役 濵田 美雪 氏
研修目的
  1. 管理者の果たすべき役割を理解する
  2. 部下のタイプを見極め、一人ひとりに合ったマネジメントを実践する
  3. 組織力を向上させるリーダーシップを学ぶ
  • マネジメント
  • 中堅社員
  • 管理者
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管理職・中堅社員のための巻き込み力向上研修

協力者を束ねて、より大きな成果につなげる

日時
2025年5月16日(金)9:30〜16:30
講師
コーチングオフィス クラリオン 代表 大木 孝仁 氏
研修目的
  1. 自分の殻を破り、周りを動かす力を育む
  2. キーマンを巻き込むための知識・取り組み方・対話術を習得する
  3. 相手を納得させる論理的説明法を学び、交渉力向上を図る
  • リーダーシップ
  • 中堅社員
  • 管理者
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新任主任・係長に求められる役割と心構え

中堅社員に求められる役割と会社に貢献するための心構えを学ぶ!

日時
2025年5月13日(火)9:30〜16:30
講師
株式会社マネジメント・ラーニング 代表取締役 久保田 康司 氏
研修目的
  1. 主任・係長に求められる上司補佐・フォロワーシップを理解する
  2. 部下に対するリーダーシップ・部下育成を理解する
  3. 対人コミュニケーションの基本を理解し良好な関係を築く
  • マネジメント
  • 中堅社員
  • 管理者
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活躍する女性営業育成研修~営業力UPで未来を切り拓くための8つの法則とは?~

個人営業・法人営業両方で使える!

日時
2025年3月5日(水)9:30〜16:30
講師
株式会社プラウド 代表取締役社長
山本 幸美 氏
研修目的
  1. 今の時代に活躍する女性営業に必要な「思考」「基礎力」「コミュニケーション法」を習得する
  2. 女性ならではの悩みや課題を払拭し、勇気と自信を持って営業に取り組めるようになれる
  3. 女性の強みや魅力を活かし、今の時代に合ったメンタルマネジメント術を学び明日からの売上に繋げる
  • リーダーシップ
  • 中堅社員
  • 管理者
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信頼される管理者になる中堅リーダーの成長戦略

リーダーシップとフォロワーシップに磨きをかける

日時
2025年3月4日(火)9:30〜16:30
講師
有限会社オフィスウエダ 代表取締役 上田 実千代 氏
研修目的
  1. 中堅リーダーに期待される役割を再確認することを通して、成長の方向性を確認する
  2. 実習や話し合いを通して自分の強みや課題を把握し、自己理解を深める
  3. 異業種の参加メンバーとの情報交流を通して会社を見る視野を広げる
  • マネジメント
  • 中堅社員
  • 管理者
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リーダーのための時間効率化と問題解決力向上セミナー

職場の問題を解決して、時間の有効活用方法を身に付けよう

日時
2025年2月18日(火)9:30〜16:30
講師
有限会社コノジャパン 代表取締役 河野 通陽 氏
研修目的
  1. リーダーとして問題解決のセオリーを理解する
  2. 問題解決に必要なロジックを学ぶ
  3. 時間効率化のタイムマネジメント手法を身につける
  • 仕事力向上
  • 中堅社員
  • 管理者
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効果的な会議運営・ファシリテーション技術

会議の効率・効果・納得性を高め、働き方改革と業績向上を実現!

日時
2025年1月22日(水)9:30〜16:30
講師
株式会社ビズパワーズ 代表取締役 柳瀬 智雄 氏(中小企業診断士)
研修目的
  1. 生産性向上のための効率的な会議運営ノウハウを学ぶ
  2. 会議を活性化し、活発な発言を生むための手法を学ぶ
  3. 実行性が高い「公平で納得できる会議」を実現する方法を学ぶ
  • 仕事力向上
  • 若手社員
  • 中堅社員
  • 管理者
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「楽に、楽しく、賢く」成果を上げる仕事術

中堅社員のための「期待を超える成果を創りだす仕事力」実践研修

日時
2025年1月14日(火)9:30〜16:30
講師
SORA-MON 代表取締役 深野 慎一 氏
研修目的
  1. 組織の中核メンバーとして求められる役割を認識する
  2. 問題を発見し解決する力、効果的に仕事を行う力を身につける
  3. チーム力を高め成果を創りだすコミュニケーション力を身につける
  • リーダーシップ
  • 中堅社員
  • 管理者
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自律型管理職講座 ~部下育成と心理的安全性~

部下育成と心理的安全性を学びよりよい環境を作ります。

日時
2024年12月10日(火)9:30〜16:30
講師
京都産業大学 名誉教授 後藤 文彦 氏 他
研修目的
  1. 心理的安全性のつくりかたと主体性の引き出し方を学ぶ
  2. 心理学から見たコミュニケーション分析アセスメントの実施
  3. 自分の職場が、どうすれば人の育つ職場になるかについて考える
  • マネジメント
  • 中堅社員
  • 管理者
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「全員活躍」の職場をつくるリーダーの考え方

多様性活用で困難と変化を乗り越えるための3つの心得

日時
2024年12月5日(木)9:30〜16:30
講師
DOORS PRODUCE 代表 中山 美佐子 氏
研修目的
  1. 全員活躍と働き方改革をリードするリーダーシップを学ぶ
  2. 変化の時代を乗り越えるチーム作りの考え方を知る
  3. 多様なメンバーを支援する1on1面談のコツを学ぶ
  • リーダーシップ
  • 中堅社員
  • 管理者
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