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経営者のストレスを引受けます。
会社員生活約30年の内、殆どを人事関連部門を担当し、社労士として独立して15年以上となります。株式上場業務において人事部門の責任者としての実務経験も有りますので「労働法規」や「人事制度構築」などにおいて、難易度の高い問題に対しても対応が可能です。
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