セミナーのご案内

仕事力向上一覧

バックオフィス×生成AIで業務効率化実践セミナー

生成AIでバックオフィス業務の効率を改善!

日時
2025年6月13日(金)9:30〜16:30
講師
ビジネスファイターズ合同会社 代表 飯田 剛弘 氏
研修目的
  1. 生成AIツールの基礎的な機能と使い方を理解する。
  2. 生成AIを業務に応用できるよう、より多くの使用体験を得る。
  3. 自身の業務における生成AIの活用案を具体化する。
  • 仕事力向上
  • 若手社員
  • 中堅社員
  • 管理者
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チームを伸ばすリーダーが実践するストレスマネジメント

ストレスを上手く活用して自分もチームも元気にする!

日時
2025年5月20日(火)9:30〜16:30
講師
株式会社オフィスムーブ 代表取締役 濵田 美雪 氏
研修目的
  1. ストレスに対処する方法を学ぶ
  2. 後輩・部下を前向きに動かすコミュニケーション力を磨く
  3. 1on1面談の基本スキルを修得し、相談にのる力をつける
  • 仕事力向上
  • 若手社員
  • 中堅社員
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新入社員研修【L】入社1ヵ月フォローアップコース

日時
2025年5月15日(木)9:30〜16:30
講師
ビジョナリーソリューションズ 代表 葉田 勉 氏
研修目的
  1. 仕事の基本を再確認し、仕事の本質を学ぶ
  2. 入社後の不安を払拭し、仕事や組織の意味を学ぶ
  3. 会社や上司からの期待、お客様とは何かを学び、行動変革を促す
  • 仕事力向上
  • 新入社員
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新入社員研修【A-2】仕事の基本コース

日時
2025年4月9日(水)9:30〜16:30
講師
ヴォイスシーナ 代表 加藤 しおな 氏
研修目的
  1. 学生気分を払拭し、ビジネスパーソンとしての意識を導き出す
  2. 企業人として望まれる姿を学び、主体性と協調性を養う
  3. ビジネスマナーの意義を理解し、基本マナーを身につける
  • 仕事力向上
  • 新入社員
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新入社員研修【D】プロ意識養成コース

日時
2025年4月7日(月)9:30〜16:30
講師
株式会社Smart Presen 代表取締役 新名 史典 氏
研修目的
  1. 周囲の状況をしっかり把握できる観察力を養う
  2. 自己を客観視し、強み・弱みを把握する力を体得する
  3. 自らの力で前へ進む姿勢を身につける
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新入社員研修【A-1】京の企業合同入社式・仕事の基本コース

日時
2025年4月2日(水)9:00〜9:40 京の企業合同入社式
10:00〜17:00 新入社員研修
講師
マナー・ソリューション 代表 樋口 ひとみ 氏
研修目的
  1. 学生気分を払拭し、ビジネスパーソンとしての意識を導き出す
  2. 企業人として望まれる姿を学び、主体性と協調性を養う
  3. ビジネスマナーの意義を理解し、基本マナーを身につける
  • 仕事力向上
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新入社員研修【N】入社12ヵ月フォローアップコース

日時
2025年2月27日(木)9:30〜16:30
講師
有限会社コノジャパン 代表取締役 河野 通陽 氏
研修目的
  1. 先輩となる2年目社員に必要な思考と行動を身に付ける
  2. リーダーシップとフォロワーシップを発揮するための考え方を学ぶ
  3. 論理的な思考や段取り力を身に付ける
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リーダーをめざす若手が学ぶスキル&マインド講座

早期段階で正しい成長過程を形成し、頭角を現す若手へ!

日時
2025年2月19日(水)9:30〜16:30
講師
株式会社新経営サービス 人材開発部 シニアコンサルタント 岡野 隆宏 氏
研修目的
  1. 若手人材に求められる心構え、知識を理解する
  2. 新たな学びを実践することで行動変容を起こす
  3. ランクアップした目線で物事を捉え、成長意欲を高める
  • 仕事力向上
  • 若手社員
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リーダーのための時間効率化と問題解決力向上セミナー

職場の問題を解決して、時間の有効活用方法を身に付けよう

日時
2025年2月18日(火)9:30〜16:30
講師
有限会社コノジャパン 代表取締役 河野 通陽 氏
研修目的
  1. リーダーとして問題解決のセオリーを理解する
  2. 問題解決に必要なロジックを学ぶ
  3. 時間効率化のタイムマネジメント手法を身につける
  • 仕事力向上
  • 中堅社員
  • 管理者
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若手向け 成長を後押しするセルフコーチング研修

自分の可能性に気づき大きく成長する

日時
2025年2月14日(金)9:30〜16:30
講師
株式会社オフィスムーブ 代表取締役 濵田 美雪 氏
研修目的
  1. コーチングの基礎を学んだ上で、セルフコーチングのスキルを習得する
  2. 自らの課題を自分で発見し、スピーディーに解決する力を磨く
  3. 様々な変化に対応する力を身につける
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  • 若手社員
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