セミナーのご案内

階層別一覧

平成28年度 京商ビジネススクール 新入社員研修【B-1・B-2】 ビジネス電話・文書の基本マスターコース  (※満席のため受付終了)

真のプロフェッショナルを目指して!

日時
平成28年4月5日(火)9:30~16:30
講師
株式会社よくなる 代表取締役 中村 菜津子 氏 他
研修目的
  1. ビジネスに必要な「話す」「書く」の基本を身につける
  2. ロールプレイングで電話対応の基本を体得し、即戦力化を目指す
  3. ビジネス文書(社外・社内)とEメールの基本ルールを習得する
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平成28年度 京商ビジネススクール 新入社員研修【A-1・A-2】 仕事の基本マスターコース (※満席のため受付終了。A-3コースへお願い致します)

真のプロフェッショナルを目指して!

日時
平成28年4月4日(月)9:00~17:00
講師
BRUSH UP production アニス 講師 島津 ゆう子 氏 他
研修目的
  1. 学生気分を払拭し、ビジネスパーソンとしての自覚を促す
  2. ビジネスの現場に必要な基本マナーを身につける
  3. 組織の中で必要な自主性と協調性を養う
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平成28年度 京商ビジネススクール 新入社員研修【開校式】

真のプロフェッショナルを目指して!

日時
平成28年4月4日(月)9:00~9:50
講師
京都商工会議所 副会頭
公益社団法人京都工業会 会長
株式会社島津製作所 相談役 服部 重彦 氏
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リーダーのための意識改革スパルタ塾

真のリーダーとなるために押さえるべきポイント

日時
平成28年3月9日(水) 9:30~16:30
講師
クリーク大阪社労士事務所 教育訓練トレーナー 入江 幸男 氏
研修目的
  1. 自らの行動を変化させるヒントを得る
  2. リーダーとして、目標の持ち方や部下・後輩との接し方がわかる
  3. 頭で理解する「知識」を、実践できる「知恵」に高める
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後輩が入る前に身につけておきたい!先輩意識と仕事力強化

後輩から頼られ、目標となる存在になろう

日時
平成28年3月3日(木) 9:30~16:30
講師
株式会社ビジネスプラスサポート 人財育成プロデューサー 渡辺 陽子 氏
研修目的
  1. 仕事力を高める5つの力を学ぶ
  2. 上司・先輩とのコミュニケーションの取り方や後輩育成のポイントを学ぶ
  3. 実践的に学ぶことを通して、後輩育成に自信を持つ
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管理者になるための「仕事の8ヶ条」

部下がついてくるリーダーに必要なマインドとスキルを育てよう!

日時
平成28年3月2日(水) 9:30~16:30
講師
Y's オフィス 代表 川上 陽子 氏
研修目的
  1. 部下との信頼関係を築くリーダーシップとコミュニケーションスキルを養う
  2. マネジメントに必要な視点と感情のコントロール法を身につける
  3. 体験学習でリーダーとしてのスタイルを再認識し、実践力を鍛える
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部下を育てるリーダー養成講座

改善を続け、利益を生み出す強い職場を作る!

日時
平成28年2月25日(木) 9:30~16:30
講師
Factory Plus One 代表 島田 宏樹 氏
研修目的
  1. リーダーとしての基本の姿勢、考え方、ノウハウを受講者参加型で学ぶ
  2. 部下との信頼関係を構築する指導法の基礎を学ぶ
  3. しなやかで強いチームを作るための目標管理、達成感の醸成のノウハウを学ぶ
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組織力が強くなるメンター養成講座

"頼りになる先輩"になるためのコツとツボ

日時
平成28年2月17日(水) 9:30~16:30
講師
株式会社メンタルリンクエイド パートナー講師 髙橋 佳子 氏
研修目的
  1. メンターの実践的なスキルを学ぶ
  2. コミュニケーション能力の向上と人間関係を活性化できる術を知る
  3. 自分自身のキャリアを振り返り、今後のキャリア開発に繋げる
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仕事を効率化する「5大ムダ」削減セミナー

ムダを削除し、ムリをせず、ムラをなくす

日時
平成28年1月28日(木) 9:30~16:30
講師
株式会社ビジネスプラスサポート 人財育成プロデューサー 岡 亜希菜 氏
研修目的
  1. 仕事の効率化を進め、ワーク・ライフ・マネジメントの実現を目指す意識を醸成する
  2. 具体的な改善の進め方をワークやケーススタディを通して習得する
  3. 改善活動を組織に定着させるコツ・ポイントを学ぶ
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教え方を学ぶ!社内講師養成セミナー

社内のノウハウを「教え方」を学ぶことで活かす!

日時
平成28年1月25日(月) 9:30~16:30
講師
株式会社Smart Presen 代表取締役 新名 史典 氏
研修目的
  1. 社内講師としての大切な心構えを身につける
  2. 「教え方」というノウハウを実践の中で学ぶ
  3. 座学だけでなく、ワークやOJTなど様々なシーンに活用できる力を学ぶ
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