ハラスメントと言わせない部下育成セミナー
活き活きとした働きがいのある職場の実現に向けて
部下を育てるために言うべきことが言える！
研修目的
- ハラスメントの防止と発生時の対処方法を習得する
- 自信を持って部下指導・育成を行うポイントを習得する
- 働きがいのある職場創りのポイントを理解する
主催／京都商工会議所
日時・会場・受講料
| 日時 | 2021年3月3日（水）9：30〜16：30 |
|---|---|
| 会場 | 京都経済センター（京都市下京区四条通室町東入） ※阪急「烏丸駅」、地下鉄「四条駅」下車すぐ 26番出口直結 |
| 受講料 |
|
| 支払方法 | 京都銀行 本店営業部（普）No.5017759 口座名：京都商工会議所 研修口 お申込み後、速やかに上記口座までお振込み下さい。 振込手数料はご負担頂きますようお願い致します。 開催日の約5営業日前に申込責任者または受講者宛にメールにて受講証をお送りします。なお、申込人数が少ない場合には開催を取りやめる事があります。 開催日の5営業日前（17時）を過ぎてからの受講取消については受講料の返金をいたしかねますので、ご了承ください。ただし、代理出席は可能です。その際はお早めにご連絡ください。 |
| お申込み・お問合せ | 会員部 研修事業課 TEL ：075-341-9762 FAX ：075-341-9795 Ｅ-mail jinzai@kyo.or.jp |
| 備考 | 【新型コロナウイルス感染予防対策について】 京商ビジネススクールでは、新型コロナウイルス感染予防として、 マスクの着用や消毒液の設置、換気、 他の受講者との間隔をあけるなどの対策を講じます。 受講者の皆さまにはマスクの着用をお願いします。 （ご用意が難しい場合は、準備させていただきます） |
講師プロフィール
株式会社イデア・ビジネスクリエイト 代表取締役 井原 準哉 氏
大学卒業後、外資系および銀行系コンサルティング会社、化粧品メーカーを経て、2008年株式会社イデア・ビジネスクリエイトを設立、代表取締役に就任。経営計画策定および実行支援、業務改革、人事制度構築など、100社を超えるコンサルティング業務で実績をあげる。豊富なコンサルティング経験を活かし、受講者の主体性を引き出す論理的かつ実践的な研修に定評がある。
プログラム
1．希薄化する職場のコミュニケーション
（1）指導・育成で難しいと思うこと 【ワーク】
（2）ハラスメントと部下指導
2．ハラスメントに関する基礎知識
（1）ハラスメントとは何か？ 【ワーク】
（2）ハラスメントに関する具体事例
（3）ハラスメントの影響と原因
3．セクシャルハラスメント行為を防止する
（1）セクハラとは何か？ 【ワーク】
（2）組織風土に潜むセクハラリスク
（3）セクハラ防止のポイント
4．パワーハラスメント行為を防止する
（1）上司の認識と部下の認識の違い 【ワーク】
（2）パワーハラスメントとは何か？
（3）指導・叱責とパワハラとの違い
（4）パワハラにならない指導のポイント
5．もしもハラスメントが起きたら
（1）セルフケアとラインケア
（2）ハラスメントの相談を受けたとき
（3）二次被害を防ぐ
6．正しい部下の育て方
（1）部下と信頼関係を築く 【ワーク】
（2）仕事の指示と報連相
（3）部下のほめ方・叱り方 【ワーク】
（4）部下のタイプに応じた指導
7．働きがいのある職場を創る
（1）働きがいのある職場とは？ 【ワーク】
（2）明日から取り組むことを決める 【ワーク】
