次世代リーダー養成セミナー
ペーパービルディング・プロジェクトで実践的にリーダー力を養う！
自分だけが頑張るのではなく、メンバーの力を引き出せ！
研修目的
- 強固な組織を創るために不可欠な「情報資産を護るチカラ」を理解する
- 組織を導くために必要な「ビジョンを明確に伝えるチカラ」を体験する
- 組織の動力となる"自走社員"を育てる「承認するチカラ」を理解する
主催／京都商工会議所
日時・会場・受講料
| 日時 | 平成28年8月25日（木）9：30〜16：30 |
|---|---|
| 会場 | 京都商工会議所（京都市中京区烏丸通夷川上ル） ※京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅南６番出口直結 |
| 受講料 |
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| 支払方法 | 京都銀行 本店営業部（普）No.5017759 口座名：京都商工会議所 研修口 お申込み後、速やかに上記口座までお振込み下さい。 振込手数料はご負担頂きますようお願い致します。 開催初日の1週間前に受講証をFAX致します。なお、申込人数が少ない場合には開催を取りやめる事があります。 開催日の5営業日前を過ぎてからの受講取消については受講料の返金をいたしかねますので、ご了承ください。ただし、代理出席は可能です。その際はお早めにご連絡ください。 |
| お申込み・お問合せ | 京都商工会議所 会員部 人材開発センター TEL 075－212－6446 ／ FAX 075－222－2612 Ｅ-mail jinzai@kyo.or.jp |
| 備考 |
講師プロフィール
株式会社manaBEL 代表取締役 吉川 孝之 氏
設計事務所で働き、主にマンションなどの建築設計に携わった元建築士。建築の世界で基礎の大切さを痛感し、人材教育においても基礎からの意識改革を養成する研修を得意とする。「マネジメントスキル不足を世代のせいにしない！」「講師の本気を受講者に注入し、確実にスイッチを切り替える」という教育ポリシーを掲げ、本気の研修を展開している。
プログラム
１．オリエンテーション 【グループ討議】
（1）研修の目的・狙い アイスブレイク
（2）次世代リーダーに求められる３つの要素
[1]護るチカラ
[2]伝えるチカラ
[3]承認するチカラ
２．情報資産を護れなければリーダーの資格無し 【グループ討議】
（1）知らなかったでは済まされないITコンプライアンス
（2）知っているだけでは護れない情報資産
（3）気づいた頃には既に手遅れ！無意識な情報漏えいの恐怖を学ぶ
３．評価の本質を知り、評価の仕方を身につける 【グループ討議】
（1）評価は掛け算！見落とされがちな“大切な要素”とは？
（2）土台が不安定なリーダーは信頼を積み上げられない
（3）個々の役割を認識し、強みを承認するには？
４．ペーパービルディング・プロジェクトによる実践演習
（1）グループディスカッション
（2）企画とプレゼンテーション
（3）検証・分析・改善・実践
（4）耐震検査・結果発表
（5）まとめ
