平成28年度 京商ビジネススクール 新入社員研修 1ヵ月フォローアップコース
入社してからの自分を振り返り、自身の役割を認識する！
研修目的
- 社会人としての自己の変化を確認する
- 仕事に誇りを持ち、自分の可能性に自信を持つ
- 組織における自身の役割を認識し、自律社員を目指す
主催／京都商工会議所
日時・会場・受講料
| 日時 | 平成28年5月27日（金） 9：30〜16：30 |
|---|---|
| 会場 | 京都商工会議所（京都市中京区烏丸通夷川上ル） ※京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅南６番出口直結 |
| 受講料 |
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| 支払方法 | 京都銀行 本店営業部（普）No.5017759 口座名：京都商工会議所 研修口 お申込み後、速やかに上記口座までお振込み下さい。 振込手数料はご負担頂きますようお願い致します。 開催初日の1週間前に受講証をFAX致します。なお、申込人数が少ない場合には開催を取りやめる事があります。 開催日の5営業日前を過ぎてからの受講取消については受講料の返金をいたしかねますので、ご了承ください。ただし、代理出席は可能です。その際はお早めにご連絡ください。 |
| お申込み・お問合せ | 京都商工会議所 会員部 人材開発センター TEL 075－212－6446 ／ FAX 075－222－2612 Ｅ-mail jinzai@kyo.or.jp |
| 備考 |
講師プロフィール
株式会社 manaBEL 代表取締役 吉川 孝之 氏
学生時代には夜間大学に通いながら昼間は設計事務所で働く。そこでの経験が持ち前の発想力やアイデアにつながり、研修などでも独自の切り口から様々な気付きを与える人気講師。新入社員に対する研修では、厳しい一面を見せながらも、よき兄貴分として一人ひとりと親身に接することで好評を得ている。
プログラム
１．オリエンテーション
（1）入社してからこれまでを振り返り、学生時代との違いを再確認する
（2）自分の可能性を制限する原因「先入観」について
（3）社会人としての自己の変化を確認する
２．仕事に誇りを持ち、自分の可能性に自信を持つ
（1）自身を成長させる為のメカニズムを知り、身につける
（2）これからの社会人は２極化！自身の価値を上げる為には？
（3）評価は掛け算、評価の基準点を上げる方法
３．組織においての自身の役割を認識する
（1）自分の役割を認識し、自分の価値は自分で上げる
（2）デキる社会人は情報の得方を工夫している！
４．自らを律する社会人となる
（1）コンプライアンスって何？その意味と怖さを知る
（2）これまでに起こったコンプライアンス違反による社会問題
（3）自分が考えるコンプライアンスNG度、果たして周りは？
５．組織においての自身の役割を再認識！ 【グループワーク】
（1）ビジョンが変われば行動が変わる
（2）目先の勝ちにこだわると、一番大切なものを見失う
（3）集団と組織の違いを理解し、自身の役割と行動の仕方を考える
６．まとめ
（1）デキる社会人の考え方と行動の仕方を習得する
（2）評価される三つの「ジンザイ」とその役割
