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セミナーのご案内
心理的安全性を成果につなげる職場づくり
このセミナーは終了致しました
日時・会場・受講料
| 日 時 | 2024年10月17日（木）9：30〜16：30 |
|---|---|
| 会 場 | 京都経済センター（京都市下京区四条通室町東入） ※阪急「烏丸駅」、地下鉄「四条駅」下車 26番出口直結 |
| 受講料 |
|
| 備 考 | 開催日の約5営業日前に申込責任者または受講者宛にメールにて受講証をお送りします。なお、申込人数が少ない場合には開催を取りやめる事があります。 開催日の5営業日前の正午を過ぎてからの受講取消については受講料の返金をいたしかねますので、ご了承ください。ただし、代理出席は可能です。その際はお早めにご連絡ください。 |
※一度に最大14名まで申込可能です
講師プロフィール
ソーシャルスキル・プログラム合同会社 代表
人材活性・チームコンサルタント 吉田 真知子 氏
住金物産入社後、フリーアナウンサーに転身。学校で課外講師も務める中、子どもたちの未来を応援するには“おとなの元気づくり”が必要と研修や講演を開始。以降「人材開発」と「組織開発」の活動に入る。研修やコーチング、コンサルティングを通し、現在は特に主体性開発とビジョン経営支援を進めている。
プログラム
職場の居心地と働きがいを創出
研修目的
- 心理的安全性が職場運営の重要課題であることを明確にする
- 心理的安全性向上のキーマンとなるリーダーを育成する
- 意見交換からアイデアが生まれるチーム開発・運営力を体得する
1．「チームで勝つ時代」に必要な職場の心理的安全性
（1）職場のダイバーシティ度
（2）今、問われている職場の心理的安全性
（3）チームの成長過程と心理的安全性
（4）リモートワークを支える心理的安全性
2．心理的安全性を創るリーダーの仕事術
（1）リーダーとしての人間観
（2）サーバントリーダーシップ力
（3）1 ON 1 ミーティング の活用
（4）部下のやる気と安心感を育てるフィードバック
（5）目的目標共有のコミュニケーション
3．成果を創出
（1）会議を活用するチームづくり
（2）失敗から学ぶ文化の醸成
（3）不満を提案に変える人材の育成
（4）成果を創る会議
4．チーム創りへ向けて一歩を踏み出すには
（1）質の高いつながりを形成する4つの要素
（2）【つながりのワーク】体験
