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セミナーのご案内
女性社員のためのリーダーシップ養成講座
このセミナーは終了致しました
日時・会場・受講料
| 日 時 | 2022年6月2日（木）9：30〜16：30 |
|---|---|
| 会 場 | 京都経済センター（京都市下京区四条通室町東入） ※阪急「烏丸駅」、地下鉄「四条駅」下車 26番出口直結 |
| 受講料 |
|
| 備 考 | 開催日の約5営業日前に申込責任者または受講者宛にメールにて受講証をお送りします。なお、申込人数が少ない場合には開催を取りやめる事があります。 開催日の5営業日前（17時）を過ぎてからの受講取消については受講料の返金をいたしかねますので、ご了承ください。ただし、代理出席は可能です。その際はお早めにご連絡ください。 ※受講の際には必ずご一読ください。 |
※一度に最大14名まで申込可能です
講師プロフィール
有限会社オフィスウエダ 代表取締役
上田 実千代 氏（中小企業診断士）
ＯＡ機器メーカー、企業研修インストラクターを経て、平成８年に独立。「人と企業の元気を応援」をモットーに経営コンサルティング、人材育成、ビジネスコーディネートなど幅広く活躍中。実習を取り入れた参加型の研修セミナーは、「やるべきことが明確になった」「楽しくわかりやすくモチベーションが上がった」と高い評価を得ている。
プログラム
私らしくリーダーシップを発揮し、周囲への影響力を高める
研修目的
- 自身も周囲も活かすリーダーシップの考え方とスキルを学ぶ
- 仕事や会社を見る視野を広げ、状況対応力を高める
- 実習や意見交換を通して、参加者の交流や相互刺激を促す
1．研修のねらい
（1）企業人の成長ステージと私の立ち位置
（2）私たちに期待される役割の変化
2．リーダーシップとコミュニケーション
（1）良好な人間関係のための相互理解
（2）印象度実習
（3）一歩進んだ関係づくり
3．自分も相手も活かす個性理解
（1）思考スタイルの理解
（2）自分の強み・弱み分析
（3）チーム内の人的資源
4．仕事の質を高めるコミュニケーション
（1）聴くスキル・伝えるスキル
（2）伝えたことと伝わったこと
（3）組織を健康にする情報循環
5．後輩指導の考え方とスキル
（1）期待される人材像と成長目標
（2）成長を支えるほめ方、叱り方
（3）心の健康を保つ心理学
6．会社を見る視点の再確認
（1）組織を強くするベクトル理論
（2）組織を構成する3つの力
