新入社員の成長支援と「京商ビジネススクール」

新入社員が「一人前」になるために

年が改まり、4月に多くの企業が新入社員を迎えることでしょう。昨年迎え入れた方々は期待通り成長し、事業を支える存在となっていますか？経営者は誰もが、新入社員に一刻も早く一人前になってほしいと考えています。「一人前」になるために必要な要素を整理しました。

         

育成に効果的なOFF -JT（研修）

経験が成長を後押しする新入社員には、入社後の早い時期に研修を受講させることが効果的です。研修（OFF-JT）によって、体系的かつ均一な教育が施せます。OJTとあわせて展開し、社員の成長を加速しましょう。

京商ビジネススクールの「新入社員研修」

京商ビジネススクールは「現場で活きる内容」「ワークを取り入れたアウトプット重視の多彩な研修」として以下のような特徴があります。

※本コラムは京都商工会議所会報誌 BUSINESS REVIEW 2023年 1-2月号に掲載分の再掲です。