今、求められる労務コンプライアンス入門講座
あなたの会社は大丈夫？ひと･ 会社を守るためのコンプライアンス入門講座
コンプライアンスの重要性が指摘されている今、企業が社会から信頼され、発展し続けていくためには、 企業を取り巻く各ステークホルダーとの関わりが重要になってきます。サービス残業や不当解雇、 過重労働などのコンプライアンス違反が多く取り上げられている中で、従業員の労務管理は、どのように行っていけばよいのか。ひとを守るため、 会社を守るための労務コンプライアンスについて学んでいただきます。
【研修効果】
１．労務コンプライアンスの必要性を知る
２．コンプライアンスを実践するための労務管理について学ぶ
３．労務リスクを低減する解決策を学ぶ
主催：京都能率協会 後援：京都商工会議所
【日 時】
平成21年6月16日（火） 9:30～16:30
【会 場】
京都商工会議所 （京都市中京区烏丸通夷川上ル）
※地下鉄烏丸線 丸太町駅6番出口スグ
【講 師】】
株式会社アクティブ・リード 代表取締役 甲斐 美帆 氏（社会保険労務士）
【受講料】
・京都能率協会会員 16,800円
・京都商工会議所会員 18,900円
・一 般 26,000円
【お申込み・お問合せ】
京都能率協会（京都商工会議所内）
ＴＥＬ ０７５－２１２－６４４６
ＦＡＸ ０７５－２２２－２６１２
ｍａｉｌ ｎｏｕｒｉｔｓｕ＠ｋｙｏ.ｏｒ.ｊｐ
１．
今、なぜ労務コンプライアンスが必要か 【講義】【演習】
(1)コンプライアンスとは
(2)ステークホルダーとの関係から見るコンプライアンス
(3)労務コンプライアンスの目的
２．
労務コンプライアンスの行動実践 【講義】
(1)遵守すべき労働関係諸法令
(2)各種社内規則、
マニュアル
３．
労務コンプライアンス上の課題 【講義】【演習】
(1)労働に関する契約
(2)労働時間
(3)休日、年次有給休暇
(4)従業員の病気
(5)メンタルヘルスの対応
(6)ハラスメントの対応
(7)パート、
アルバイトの労務管理
４．
労務リスクを考える 【講義】【演習】
(1)労務リスクの分類
(2)自社の労務リスクの洗い出し～分析
５．
労務リスク低減に向けた解決策 【講義】
(1)労務リスクを低減する就業規則作成
(2)従業員満足（ＥＳ）
を高める職場づくり
--------------------
【講師プロフィール】
株式会社アクティブ・リード 代表取締役 甲斐 美帆 氏（社会保険労務士）
立命館大学産業社会学部卒業後、大手自動車メーカー販売会社にて、営業職に従事。その後、人材教育会社にて、企業研修・ セミナーの企画運営、教育制度の開発に携わる。2002年、人材教育全般の総合コンサルティング会社（株）アクティブ・リードを設立。 現在、企業や官公庁の研修、人事・教育制度のコンサルティングの他、目標管理・考課制度の構築・導入支援、職場活性化支援を行う。
