ほめて、叱って、部下を育てよ！
自分を磨き、部下を伸ばす
～よい人間関係を構築するためのステップアップ～
「上手な叱り方」というのは、テクニック、叱り言葉など技術的なものだけで解決するものではありません。 日頃から部下とのよい人間関係を築き、相手を観察、認めることが大切です。そこで本セミナーでは、対人関係構築のプロセスから｢人柄｣ の重要性に気づき、人材育成のための指導力を磨き、部下を伸ばす上手な｢認め方｣｢叱り方｣を学んでいただきます。
【研修効果】
１．部下とのよい対人関係を築くための基本を理解する
２．対人関係構築のプロセスから「人柄」の重要性に気づく
３．人材育成のための「ほめ方・叱り方」を実践的に学び、人材育成のための
指導力を磨く
主催：京都能率協会 後援：京都商工会議所
【日 時】
平成21年6月15日（月） 9:30～16:30
【会 場】
京都商工会議所 （京都市中京区烏丸通夷川上ル）
※地下鉄烏丸線 丸太町駅6番出口スグ
【講 師】】
株式会社ワコールキャリアサービス 教育コンサルタント 水谷 伊久子 氏
【受講料】
・京都能率協会会員 16,800円
・京都商工会議所会員 18,900円
・一 般 26,000円
【お申込み・お問合せ】
京都能率協会（京都商工会議所内）
ＴＥＬ ０７５－２１２－６４４６
ＦＡＸ ０７５－２２２－２６１２
ｍａｉｌ ｎｏｕｒｉｔｓｕ＠ｋｙｏ.ｏｒ.ｊｐ
１．
よい対人関係のための基本的理解 【講義】
(1）｢対人関係構築｣
のプロセスとゴールポジション
(2）その過程で築かれていく｢人柄力｣
とは
２．
人間理解を深める視点の獲得 【講義】
(1）
人が無意識に働かせる3つの視点
[1]分析･･･理性のものさし
[2]評価･･･感性のものさし
[3]判断･･･
悟力のものさし
３．
時代の変化と潮流を踏まえた気づき 【講義】
(1）
時代の流れを作り出す本質
(2）時代の変化のシミュレーション
(3）現代社会は｢人柄力｣
社会
４．｢認め力｣と｢叱り力｣
とは 【講義】
(1）｢認め力｣と｢叱り力｣の基本
(2）具体的なスキル強化レシピの解説
(3）｢認め力｣｢叱り力｣の実践トレーニング 【演習】
５．まとめ
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【講師プロフィール】
株式会社ワコールキャリアサービス 教育コンサルタント 水谷 伊久子 氏
株式会社ワコール在職時代には営業企画教育運営、人材教育企画立案から研修実施運営を担当。人材教育の傍ら各種団体･ 一般企業からの幅広いニーズに応えて、人間力の発見、維持、向上のための実学および道学的研修を実施している。
