社会人基礎力養成セミナー
「今、話題の社会人基礎力」 経済産業省のモデルプログラムとして採択された京都産業大学のオリジナルメソッドを用いて行う4回シリーズの新入社員対象講座。 新入社員が自社(派遣元企業)の課題解決に向けて行動する体験学習を通して、自ら考え、行動し、 チームワークができる人材となるよう指導していきます。また研修効果を測定し、どのように変化したかをビジュアル化いたします。
【研修効果】
１．自ら考え、行動し、チームワークで仕事をする力が向上します
２．課題を解決する上でとる先輩社員とのコミュニケーションを通じて、
自社への所属意識が高まります
３．新入社員のフォローアップになり、モチベーションアップに繋がります
４．営業力やプレゼンテーション能力がアップします
５．アセスメントを使ってきちんと効果を測定します
主催：京都産業大学、京都商工会議所、京都能率協会
【日 時】
第1回：平成21年4月21日（火） 9:30～16:30
第2回：平成21年4月22日（水） 9:30～16:30
第3回：平成21年5月19日（火） 9:30～16:30
第4回：平成21年6月23日（火） 9:30～16:30
【会 場】
京都商工会議所 （京都市中京区烏丸通夷川上ル）
※京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅南6番出口直結
【講 師】
京都産業大学 経営学部教授 後藤 文彦 氏
京都産業大学 キャリア教育研究開発センター 中尾 憲司 氏
【対 象】
大学・短大卒業 新社会人
【定 員】
15名程度 ※申込終了いたしました
【受講料】
全4回 17,000円
※テキスト資料代・交流会代を含む
【お申込み・お問合せ】
京都能率協会（京都商工会議所内）
ＴＥＬ ０７５－２１２－６４４６
ＦＡＸ ０７５－２２２－２６１２
ｍａｉｌ ｎｏｕｒｉｔｓｕ＠ｋｙｏ.ｏｒ.ｊｐ
第1回（4月21日）
１．社会人基礎力について
２．社会人基礎力をどうやって身につけるのか
３．能力・適性検査アセスメント実施（事前）
４．チーム分け発表、チームビルディング
５．マインドマップを使った思考力アップワーク
※このアセスメント結果につきましては、人事ご担当者様にもお送りさせていただきます。
第2回（4月22日）
１．自社から提示された課題の詳細説明
２．ＰＤＣＡサイクルについて
３．タイムマネジメントについて
４．コミュニケーションとチームビルディングについて
５．チームごとで進め方と役割分担を決める
６．
今後の行動計画をまとめる
第3回（5月19日）
１．
行動計画の進捗確認
２．グループワーク(チーム)
３．個別で質疑応答
４．プレゼンテーションシート作成
５．チーム毎に中間発表のプレゼンテーションを行う
６．今後の行動計画をまとめる
第4回（6月23日）
１．
前回立てた行動計画を基に進捗確認
２．チーム毎でグループワーク
３．個別で質疑応答
４．プレゼンテーション用パワーポイント資料作成
５．最終発表のプレゼンテーション
６．振り返りと能力適性検査アセスメント実施(事後)
※社会で活躍しているビジネスマンとの対談交流会を行う予定。
※アセスメント結果は、人事ご担当者様にもお送りします。
【お願い】
・4/22の課題(派遣元企業からの課題)については、事前打ち合わせをきちんとしたうえで、設定をさせていただきます。
・人事ご担当者様は、5/19の中間発表、及び6/23の最終発表プレゼンテーションの2日間が難しい場合でも、
6/23の最終発表プレゼンテーションには是非ご参加をいただければと思います。
