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中堅社員 次のリーダーは君だ!

「自らの立場と責任」 について明確な意識づけを行う
~中堅社員をリーダーに相応しい人材に育てる~

中堅社員といえば、組織の中で近い将来にリーダーになるべき人材です。『ニューリーダー』としての自覚と、 身につけるべき能力を中心テーマとして解説し、演習を通して徹底的に習得していただきます。

【研修効果】
 1.今迄の職場活動を振返り、改善点を見い出す
 2.中堅社員として自覚を明確にし、次のリーダーとしての心がまえを育てる
 3.会社組織の中で、自らの役割を明確にする

主催:京都能率協会 後援:京都商工会議所


日程・受講料
【日 時】
平成21年4月17日(金) 9:30~16:30

【会 場】
京都商工会議所  (京都市中京区烏丸通夷川上ル)
※京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅南6番出口直結

【講 師】
クリーク大阪社労士事務所 教育・訓練トレーナー 入江 幸男 氏

【受講料】
・京都能率協会会員 16,800円
・京都商工会議所会員 18,900円
・一 般  26,000円

【お申込み・お問合せ】
京都能率協会(京都商工会議所内)
TEL 075-212-6446
FAX 075-222-2612
mail nouritsu@kyo.or.jp


内容
1.中堅社員は、次の世代のニューリーダー   【講義】
(1)組織の中での自覚すべき位置づけ
(2) ニューリーダーとしての資質条件

2. 今迄の職場活動を振り返る          【討議】
(1) 意見を交換する練習をする
(2)仕事上での成功と失敗について
(3)今現在での『やってみたいこと』

3.リーダーの条件として重要なものは何か   【まとめ】

4. 職場での話し方                【講義】
(1) コミュニケーションの取り方について
(2)相手に伝わる話し方とは
(3)実際に話してみよう【演習】

5.職場での態度・ 表情について         【講義】
(1)行動面での、 具体的な留意点

6.後輩、 部下との接し方             【講義】
(1)厳しくするのか、 やさしくするのか
(2)褒めたり、 叱ったりしてゆく

7.実際に行動する、具体的ヒントをプレゼント  【まとめ】

           
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【講師プロフィール】
●クリーク大阪社労士事務所 教育・訓練トレーナー 入江 幸男 氏

昭和52年(株)近商ストア入社。新入社員、監督者、管理者の訓練など採用・研修業務を担当する間、社会保険労務士を取得。 平成14年(株)オートセブンに入社、総務部に在籍後、独立。現在は柔・剛 両面のリーダーシップ訓練の実施や、販売・営業の実践訓練、 ビジネスマナー研修を中心に活動中である。

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